Con la ejecución del nuevo aumento salarial otorgado a partir de este mes de julio a los agentes de la administración pública provincial, los trabajadores de los sectores Seguridad y Docente de Corrientes son los mejores pagos del Nordeste Argentino (NEA).

De acuerdo al diseño por parte del Ministerio de Hacienda y Finanzas de la política salarial de Corrientes, las diferencias en Seguridad llegan hasta 46% más, y se elevan a 36,2$ en el sector Docente con relación a jurisdicciones de la región.

Pese a la caída del 80% de los ingresos por coparticipación y otras reducciones significativas de recursos debido al impacto de políticas públicas del gobierno nacional, la gestión del gobernador Gustavo Valdés, con eje en la defensa del salario y del consumo del trabajador correntino y su familia, resolvió a partir del este mes de julio una nueva recomposición del sueldo en 2025.

La mejora se otorgó en el orden del 100% en cada uno de los dos adicionales remunerativos que forman parte del Ingreso Salarial Mensual de los agentes de la administración pública provincial, activos, jubilados y pensionados. 

El Adicional Remunerativo Mensual, Plus Unificado, se elevó de $55 mil a $110 mil por agente, y el Plus de Refuerzo, remunerativo y componente del salarial, pasó de $50 mil a $100 mil.

Más del 46%

El sueldo mínimo, sin antigüedad de un trabajador del sector Seguridad de Corrientes se elevó a cerca de $1.083.000; alrededor del 46,8% más que un agente de Chaco, que percibe más de $737 mil, y hasta un 45,3% más que uno de Nación, cuyo cargo testigo es apenas superior a $745.600.