El Gobierno de Corrientes anunció la primera recomposición salarial del año para los trabajadores de la administración pública provincial. La medida consiste en un aumento del 6% en los ingresos de los empleados estatales y un incremento en la ayuda escolar que asciende a $230.000 por estudiante. La decisión alcanza a trabajadores activos de todos los sectores, así como también a jubilados y pensionados.

El anuncio fue realizado por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, quien brindó una conferencia de prensa acompañado por el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot, y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo. La presentación se llevó a cabo en el Salón de Acuerdos General San Martín del Ministerio de Hacienda.

La medida se enmarca en la política salarial que el Gobierno provincial prevé actualizar a lo largo de 2026. Según explicaron las autoridades, la decisión fue tomada por el gobernador Juan Pablo Valdés en un contexto económico complejo, marcado por la caída de los recursos nacionales que llegan a las provincias a través de la coparticipación federal.

De acuerdo con los datos oficiales, entre enero y febrero Corrientes registró una disminución del 12% en los ingresos provenientes de la coparticipación.

En términos nominales, esto implicó que la Provincia dejara de percibir alrededor de 180.000 millones de pesos en ese período.

A pesar de ese escenario, el Ejecutivo provincial resolvió avanzar con la recomposición salarial con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y mantener la dinámica de la economía local. La inversión adicional anual que demandará esta decisión asciende a $110.000 millones.

Durante la conferencia, Rivas Piasentini explicó que una parte de la mejora salarial está vinculada con la incorporación de conceptos que anteriormente eran no remunerativos y que ahora pasan a ser remunerativos. Según señaló, este cambio implica una mejora en la calidad del salario.

"Al pasar de cifras no remunerativas a remunerativas estamos mejorando la calidad, conceptualmente hablando, del salario. Estos puntos además son base de cálculo del sueldo anual complementario y financian también al IPS y al IOSCOR", explicó el titular de la cartera económica correntina.

El ministro también recordó que los incrementos otorgados por la Provincia incluyen a los excombatientes de Malvinas, quienes reciben actualizaciones cada vez que se aplican mejoras salariales en la administración pública.

En ese sentido, destacó que la inversión salarial del Estado provincial tiene además un impacto en el funcionamiento de la economía local. Según precisó, la masa de recursos destinada a salarios, sumando distintos conceptos, alcanza actualmente unos $140.000 millones.

Rivas Piasentini subrayó que, pese al contexto adverso en materia de recursos, la decisión política del Gobernador es sostener la recuperación de los ingresos de los trabajadores estatales.

"Es una decisión del gobernador que la recuperación de los salarios de todos los trabajadores sea uno de los ejes de la política pública que se va a llevar adelante", afirmó.

El funcionario recordó además que durante 2025 la Provincia otorgó un incremento salarial acumulado del 35%, lo que permitió, según indicó, una recuperación del salario real por encima de la inflación anual, que fue del 31,5%.

Para este año, el Gobierno provincial plantea una estrategia similar. La intención es anunciar aumentos de manera periódica, siguiendo la evolución de los recursos y de los indicadores económicos.

"Este año tenemos la misma premisa: generar anuncios constantes, de manera de ir ganándole a la inflación, que golpea no solo el salario de los trabajadores sino también a las arcas públicas", explicó el ministro.

En ese marco, desde el Ministerio de Hacienda señalaron que el incremento anunciado constituye el primer paso de una política salarial que continuará evaluándose durante el año, en función de la disponibilidad de recursos y de la evolución de la economía nacional.

Ante los reclamos sindicales por el porcentaje de incremento, el ministro insistió en destacar que se trata del primero de varios aumentos salariales que se otorgarán en el transcurso del año.

Gremios

Los gremios docentes de Corrientes (SUTECO, ACDP, UDA, AMET, MUD, SADOP) rechazaron el aumento salarial del 6% calificándolo de "insuficiente" y como "falta de respeto" ante la alta inflación y la canasta básica. Los sindicatos consideran que la oferta representa una pérdida del poder adquisitivo y amenazan con medidas de fuerza, mientras el Ejecutivo provincial sostiene que es un "esfuerzo financiero" en un contexto complejo.